Plafonul de deductibilitate pentru cheltuielile cu cazarea unui angajat - articole conta.ro
 
 
 
 
 
 
Contabilitate � Conta.ro
Va asteptam online 24 ore din 24 sub sloganul: 100% contabilitate!
Puteti cere, oferi si gasi solutii la orice problema de contabilitate si fiscalitate. Si in plus aveti legislatia economica actualizata si un modul important de resurse umane.

Plafonul de deductibilitate pentru cheltuielile cu cazarea unui angajat

Specialistul nostru ne prezinta in continuare care este plafonul de deductibilitate pentru cheltuielile cu cazarea unui angajat in cazul delegatiilor pe teritoriul Romaniei, la societatile comerciale.
 
 
Iata raspunsul specialistului


Referitor la cheltuielile de cazare in perioada de delegare, legislatia reglementeaza doua situatii:
 
    1. Cheltuieli de cazare in cazul angajatorilor din domeniu privat;
    2. Cheltuieli de cazare in cazul angajatorilor institutii sau autoritati publice.
 
In cazul angajatorilor care nu sunt institutii sau autoritati publice, drepturile cuvenite pe perioada delegarii inclusiv cheltuielile de cazare se stabilesc prin negociere intre angajator si salariat, conform art. 44 alin.(2) din Codul muncii:
 
Salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil.
 
In cazul institutiilor si autoritatilor publice se aplica dispozitiile HG 714/2018 conform careia pesonalul acestor entitati beneficiaza de o alocatie de cazare, in cuantum 230 lei/zi, in limita careia trebuie sa isi acopere cheltuielile de cazare fara documente justificative.
 
Astfel, nu exista un plafon pentru cheltuielile de cazare in domeniul privat, acestea stabilindu-se prin negociere intre angajator si salariat. Spre exemplu, angajatorul si salariatul pot negocia ca acesta din urma se va caza in perioada de delegare la hotel de 3 stele.
 
Din punct de vedere fiscal sunt excluse din baza de calcul al impozitului pe venit si al contributiilor sociale sumele acordate pentru acoperirea cheltuielilor de cazare in perioada de delegare, fiind necesar documentul justificativ. Astfel, salariatul trebuie sa prezinte document justificativ al cazarii in perioada de delegare. Sumele nejustificate nu sunt considerate cheltuieli de cazare.




Raspuns oferit pe portalcontabilitate.ro de Rodica Mantescu - Specialist Legislatia Muncii. 



Comenteaza acest articol in forum

Articol de: Redactia Conta - www.conta.ro
Data: 2022-04-27
Vizualizari: 1539


  Alte ContaArticole
postat la: 2022-05-12
AJFP Prahova reaminteste contribuabililor ca vineri, 20 mai 2022, este termenul de depunere pentru formularele fiscale pentru aplicarea/incetarea aplicarii sistemului TVA la incasare.  Citeste mai mult ...
postat la: 2022-05-12
Incepand de la 1 iulie 2022, utilizatorii sunt obligati sa declare in Sistemul RO e-Transport, datele referitoare la transporturile de bunuri cu risc fiscal ridicat, conform OUG 41/2022. Citeste mai mult ...
postat la: 2022-05-10
Agentia Nationala de Administrare Fiscala a dezvoltat un nou serviciu electronic, SEMINARII WEB, care va fi pus la dispozitia contribuabililor incepand cu luna mai 2022. Citeste mai mult ...
  Conta Newsletter

MONOGRAFIILE CONTABILE 2022: Noutati legislative + TOP 6 Cazuri Practice Fii un contabil informat!

Aboneaza-te GRATUIT si vei primi Raportul Special

MONOGRAFIILE CONTABILE 2022: Noutati legislative + TOP 6 Cazuri Practice


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


  Conta Firme de contabilitate
  Conta Site
  Conta Topicuri Forum
Copyright Conta Online / Conta.ro 2006 - 2022. Toate Drepturile rezervate
Un proiect: Fokus Digital Services